背景介绍

随着新冠疫情的全球蔓延，各行各业面临着前所未有的挑战，为了保障人才市场的正常运转，青岛人才市场积极响应政府号召，采取了一系列防疫措施，确保招聘活动的安全有序进行，本文将介绍青岛人才市场在防疫招聘方面的举措和经验。

青岛人才市场防疫招聘的举措

1、线上招聘为主，减少人员聚集

疫情期间，青岛人才市场以线上招聘为主要形式，通过官方网站、微信公众号、招聘APP等渠道发布招聘信息，有效减少了人员聚集，开展线上直播招聘会，让求职者和企业通过网络平台进行交流，实现了招聘求职的便捷性。

2、严格执行防疫措施，保障现场安全

对于必要的现场招聘活动，青岛人才市场制定了严格的防疫措施，在招聘会现场，设置体温检测点，对进入会场的人员进行体温检测，确保无异常后方可进入，会场内定期消毒，提供口罩等防护用品，确保参会人员的健康安全。

3、招聘信息精准推送，提高招聘效率

为了更好地满足企业和求职者的需求，青岛人才市场对招聘信息进行精准推送，通过大数据分析，将合适的招聘信息推送给符合条件的求职者，提高了招聘效率，设立重点企业招聘专区，为急需招聘人才的企业提供便利。

青岛人才市场防疫招聘的经验

1、灵活应对，及时调整招聘策略

疫情期间，青岛人才市场根据疫情形势和市场需求，灵活调整招聘策略，从线上招聘到现场招聘，始终坚持以保障人才安全为前提，确保招聘活动的顺利进行。

2、信息化手段提高招聘效率

通过信息化手段，青岛人才市场实现了招聘信息的精准推送和高效管理，线上招聘、数据分析等技术的应用，提高了招聘效率，降低了线下招聘会的人员聚集风险。

3、优质服务赢得企业信任

青岛人才市场在防疫招聘过程中，始终坚持以企业需求为导向，提供优质服务，从信息发布到招聘会现场组织，都体现了人性化的服务理念，赢得了企业的信任和好评。

未来展望

1、继续加强线上招聘服务

青岛人才市场将继续加强线上招聘服务，完善线上招聘平台，提高线上招聘的便捷性和实效性，开展更多的线上培训和职业指导活动，帮助求职者提高就业技能。

2、深化信息化技术应用

青岛人才市场将深化信息化技术应用，通过大数据、人工智能等技术手段，实现招聘信息的精准推送和智能匹配，提高数据分析能力，为政府和企业提供人才市场的决策支持。

3、优化现场招聘会组织

对于必要的现场招聘会，青岛人才市场将进一步完善组织流程，优化现场管理，加强防疫措施的执行力度，确保参会人员的健康安全，提高服务质量，为企业和求职者提供更好的参会体验。

青岛人才市场在防疫招聘过程中，积极应对疫情挑战，采取了一系列有效措施，确保了招聘活动的安全有序进行，通过线上招聘、精准推送、优质服务等手段，提高了招聘效率，赢得了企业的信任，青岛人才市场将继续加强线上服务、深化信息化技术应用、优化现场招聘会组织等方面的工作，为青岛市的人才市场发展做出更大的贡献。